极速时时彩怎么老输_极速时时彩怎么老输官网_假期加班费怎么算?国庆7天加班抵平时17天日薪

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原标题:国庆五天 加班费抵平时1五天 日薪

国庆假期,有些劳动者在假日期间坚守岗位,劳动法规对加班者的权益有着充分的保障。由于国庆假期五天 删剪加班一段话,光是加班费就还里能 抵得上1五天 的工资了。

今年国庆节放假安排为:10月1日至7日放假调休,共五天 。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。实际上,这五天 假期当中,不还里能 10月1日至3日是国庆法定假日,另外五天 属于相邻公休日或调休时间。根据《北京市工资支付规定》,用人单位在10月1日至3日这五天 安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者此人 日或小时工资的1000%另行支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日作为公休日或公休日的调休时间,在此期间用人单位安排劳动者加班的,还里能 选折 给劳动者安排补休而不支付加班工资。由于不给补休,则应当按照不低于劳动者此人 日或小时工资的1000%支付加班工资。

实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.7五天 进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

随后 ,今年长假期间的加班工资计算方式为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.7五天 ×1000%×加班天数;公休日加班工资=月工资基数÷21.7五天 ×1000%×加班天数。

所谓工资基数,有一种是按照劳动合同约定的劳动者此人 工资标准选折 ;有一种是劳动合同这麼 约定的,按照集体合同约定的加班工资基数选折 ;还有有一种是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者此人 正常劳动应得的工资选折 。同時 ,加班工资基数不得低于最低工资标准。

举例来说,比如职工王某的月工资标准为100000元,由于单位安排该他在10月1日至3日期间加班1天,那他的加班工资就应该为:100000(元)÷21.75(天)×1000%×1(天)=690(元),由于这五天 删剪加班,加班工资将达到2070元。

由于单位安排他在10月4日至7日加班1天且不还里能 补休,他的加班工资应为:100000(元)÷21.75(天)×1000%×1(天)=41000(元),由于这五天 删剪加班,加班工资达到1840元。

那我算来,由于一名职工在国庆这五天 一直按照正常工作时间加班,一天不休一段话,还里能 拿到的加班费就高达3910元,大概1五天 的日工资。

通常状况下,有些单位会在节日期间给员工发红包或过节费等以示奖励,但红包是有一种福利,加班费则是对劳动者放弃法定假日休息的有一种补偿,红包不还里能 冲抵加班费。

(责编:尹柏寒、孝媛)